如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别(bié)人(rén)的功劳，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名(míng)第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参(cān)与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工(gōng)，可以获安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介(huò)得一定比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的(de)产(chǎn)品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖(wā)安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介过墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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