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擅长和善于的区别,擅长和善长的区别造句

擅长和善于的区别,擅长和善长的区别造句 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消息 民政部等四部门(mén)发布关于做好2023年普通高校毕业生到城乡(xiāng)社区就(jiù)业工(gōng)作的通知(zhī)。其中(zhōng)提出,加大从高校毕(bì)业生中定向招聘社区专职工(gōng)作人员的(de)工作力度,综合考虑本地高校毕(bì)业生数量、报(bào)考(kǎo)社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员意(yì)愿等因素,科学设定(dìng)定向(xiàng)招聘(pìn)高校毕业生(shēng)的社(shè)区专职工(gōng)作人员岗位(以下简称“定向招聘岗位”)数量,鼓励2023年定(dìng)向招(zhāo)聘岗位(wèi)数量不(bù)少(shǎo)于2022年。各(gè)地社区专职工(gōng)作人员定(dìng)向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工(gōng)作须于8月31日前(qián)完成。定向(xiàng)招聘岗位优先向困(kùn)难高(gāo)校毕业生倾斜。

  具体通知如下(xià):

  一、统筹做好社区专职(zhí)工作(zuò)人员招(zhāo)聘工作。各地(dì)要对照“十四(sì)五(wǔ)”期末每万城镇常住人口拥有(yǒu)社区工作者18人的(de)规划(huà)目标,进(jìn)一(yī)步充实(shí)社区工(gōng)作力量(liàng),统筹社(shè)区专职工(gōng)作人员现有空岗待招聘(pìn)、因(yīn)退(tuì)休离职待招聘、新增待招聘(pìn)岗位等需求,科学拟订本地(dì)区2023年社区(qū)专职(zhí)工作人员年度(dù)招聘(pìn)计(jì)划。以(yǐ)县(xiàn)(市、区、旗)为单位(wèi),统一规范社区专(zhuān)职工作人员选(xuǎn)聘程(chéng)序和资格(gé)条(tiáo)件,由(yóu)民政、人力资(zī)源社会保障(zhàng)等部门共同(tóng)组织实施。原则上2023年所有新招(zhāo)聘(pìn)社(shè)区专职工(gōng)作人员岗(gǎng)位全部面向高校毕业生开放。鼓励具备条件的(de)行政村积极吸纳(nà)高校毕业生到村担任村(cūn)务工作者(zhě)。

  二(èr)、重点做(zuò)好定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)高校(xiào)毕业生(shēng)工(gōng)作。加大从高校毕业生中定向招聘社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)的工作力(lì)度,综合考虑本地高(gāo)校毕(bì)业生数量、报考社区专(zhuān)职工作人员意愿等因素,科(kē)学(xué)设定定向(xiàng)招聘高校毕业生的(de)社区专职工作人员岗位(以下简称“定向招(zhāo)聘岗位”)数量,鼓励2023年(nián)定向招聘(pìn)岗位数量不(bù)少于2022年。各地社区专职工作人员(yuán)定向招聘2023届高校毕业生工作须(xū)于(yú)8月31日前完成。定(dìng)向招(zhāo)聘岗位优先向困难高校毕业生(shēng)倾斜。

  三、发展城(chéng)乡社区(qū)服务(wù)吸纳就业。贯彻(chè)落实《“十四五”城乡社区服(fú)务体系(xì)建设(shè)规划》,鼓(gǔ)励在社区发(fā)展养老、托育、家政、物业(yè)、健康等生活性服(fú)务,支持相关企(qǐ)业、事业单位(wèi)、社会组织在城乡社区设(shè)置服(fú)务网点或开展(zhǎn)社区服务(wù),对吸纳(nà)高校毕业生就业的(de)小微(wēi)企业,符合条件的按(àn)规定落实社会保(bǎo)险补贴等帮扶政(zhèng)策。高校毕业生(shēng)在城乡社(shè)区服(fú)务领域创业,符合条件(jiàn)的,可申请最高20万元的个人创业(yè)担(dān)保贷款,由(yóu)财(cái)政给予(yǔ)贴息;鼓励利用社区综合服务设施为高(gāo)校毕业生在(zài)城乡社区(qū)服务领域创业提(tí)供必要的场地(dì)支持。高校毕业生在城乡社区服(fú)务领域灵活就业的,符合条件的(de)可申请获得(dé)社会保险补贴。

  四、开发社会工作岗位拓展就业空间。进一(yī)步增(zēng)加社(shè)会工作就业(yè)岗位,引(yǐn)导高校(xiào)毕业生(shēng)到乡(xiāng)镇(街道)社会(huì)工作站开展服务。鼓励各地对接辖区内高校(xiào),在社会工(gōng)作服务平台中(zhōng)打造“研究生工(gōng)作站”、“大学(xué)生研(yán)学实践基地(dì)”、“双(shuāng)交流基地(dì)”等“政(zhèng)社(shè)校(xiào)”合作(zuò)平台(tái),探(tàn)索社会工作高层(céng)次人(rén)才资源集聚和合作(zuò)机制,为吸引社会工(gōng)作专业(yè)高(gāo)校毕业(yè)生到(dào)基层(céng)就(jiù)业创造积极条(tiáo)件。

  五、设立就业见习岗(gǎng)位促进(jìn)就(jiù)业。积极组织社会组织、城乡社(shè)区组(zǔ)织、社区服务类企(qǐ)业等参(cān)擅长和善于的区别,擅长和善长的区别造句与“百(bǎi)万就业见习岗位募(mù)集计划”,开发一批就业见(jiàn)习岗位(wèi),引导高校毕业生到城(chéng)乡社(shè)区实(shí)践服务、增进了解,激发到社区就业的(de)热情(qíng)。对见习(xí)单位按规定落实就业见(jiàn)习补贴和(hé)激(jī)励推动政策,对(duì)城乡社区(qū)组织见习期满的见习人(rén)员,可按(àn)规(guī)定同等条(tiáo)件下优先招(zhāo)录(lù)为社区专职工作人员。

  六、加(jiā)强高校毕业生教(jiào)育引导。各地各(gè)高校(xiào)要强化对在校大学生(shēng)的(de)理(lǐ)想信念和思想教育,引导在校大学生树立科学的(de)就业观和成才观,激励高校毕(bì)业生积极投身(shēn)城乡社区(qū)等基(jī)层一线(xiàn)锻炼锤炼、成长成才。要进一步(bù)开发社区治理和服务相关理(lǐ)论和(hé)实(shí)践课程,在城(chéng)乡社区设立实(shí)习(xí)实践基地,组织(zhī)在校(xiào)大学生走(zǒu)进城(chéng)乡社区,开展实习(xí)实践、志(zhì)愿服务、社会公益(yì)等活(huó)动(dòng),培养做(zuò)群(qún)众工作、链接资源、提供(gōng)服务、化解(jiě)矛盾的能力;鼓(gǔ)励社会资本设立社(shè)区(qū)创新专项基金,在高校教师指导下组建创新团队(duì),以乡村产(chǎn)业振兴(xīng)、智慧(huì)社区建设(shè)等为(wèi)重点开发便于就业创业的项目,激(jī)发高校(xiào)毕业生在城乡社区创新创业的热(rè)情。

  七、强化(huà)社区就业服(fú)务指(zhǐ)导。各地公共(gòng)就业人才服务机构(gòu)要及时收(shōu)集社区(qū)岗位招(zhāo)聘信息,通过(guò)线上线下各(gè)种途径(jìng)向社会公开发布。国家大(dà)学生就(jiù)业(yè)服务(wù)平(píng)台、高校毕(bì)业生就(jiù)业服(fú)务(wù)平台要设立高校毕业(yè)生城乡(xiāng)基层就业岗位发布专题,汇集发布(bù)各地社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作人员招(zhāo)聘信息。各(gè)地民政部门要做(zuò)好社区(qū)专职工作人员相关信息的收集(jí)和对接,围绕社区专(zhuān)职工作人(rén)员工作性质、工作职责、职业发展路(lù)径、薪酬待遇(yù)等(děng)高校毕业生关心(xīn)的重点(diǎn)问题(tí)加大宣传力度,可采取随(suí)岗位需求(qiú)信息一并推送至就业服务平台、在青年群体(tǐ)使用较多(duō)的新媒体平台宣传发布等多种形式,增进高校毕(bì)业生对社区(qū)专职工作人员职(zhí)业(yè)的了解。各地教育(yù)、人力资源(yuán)社会保(bǎo)障部(bù)门(mén)和(hé)各擅长和善于的区别,擅长和善长的区别造句高校要主动创造条件(jiàn),为面向高校毕业(yè)生精准(zhǔn)推送社区就业信息、提(tí)供社区就业服(fú)务指导予以支持和保障。

  八、营造拴心留人的良(liáng)好环境。以县(xiàn)(市、区(qū)、旗)为单位,做(zuò)好新入(rù)职(zhí)社区专职工(gōng)作人员的高校毕业生(shēng)(以下简称“新入职高校毕业生(shēng)”)初(chū)任培(péi)训工(gōng)作(zuò),原则上(shàng)在入职6个月之(zhī)内开(kāi)展3至(zhì)5天的集中脱(tuō)产培训(xùn),灵活采用(yòng)以老带新(xīn)、观(guān)摩(mó)学习等形式开(kāi)展(zhǎn)结对帮带培(péi)训,帮(bāng)助新入职(zhí)高校毕业生尽快熟(shú)悉社区情况、投入(rù)社区(qū)工作。加强对新入职高(gāo)校毕业生的关心(xīn)关爱,在工作生活(huó)心理等方(fāng)面对其给予支持(chí)和帮助。加大(dà)从优秀(xiù)城乡(xiāng)社(shè)区工作者中招录(聘)公务员或事业单位工(gōng)作人员特别是街道(乡镇(zhèn))干部力度。大力(lì)宣(xuān)传高校毕业生在(zài)社区就业创业(yè)的优秀典型和先进(jìn)事迹,营造广大青年投身城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)建设(shè)增长才干、实现价值的良(liáng)好氛围(wéi)。

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