金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的异丁烯结构式图片，异丁烯结构式怎么写(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)异丁烯结构式图片，异丁烯结构式怎么写归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)异丁烯结构式图片，异丁烯结构式怎么写降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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