金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪(千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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