小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想(xiǎ一句话气死嫉妒你的人，嫉妒心太重的人一般是怎样的人t: 24px;'>一句话气死嫉妒你的人，嫉妒心太重的人一般是怎样的人ng)法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟(shú)，为什么(me)不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自一句话气死嫉妒你的人，嫉妒心太重的人一般是怎样的人己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不(bù)可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知识也不(bù)够系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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