如今的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华(huá)为了(le)，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的(de)一系列(liè)举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人(rén)集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华bushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为会(huì)根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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