金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，202崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读2年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了(le)调整(zhěng)崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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