15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多(duō)长时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多长时间是(shì)多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往(wǎng)后(hòu)顺(吴亦凡资产多少亿shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试(shì)，都将(jiāng)遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(g吴亦凡资产多少亿uó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并把它(tā)作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作(zuò)，八(bā)小时休息(xī)，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫(pò)使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的(de)斗吴亦凡资产多少亿争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不(bù)计(jì)量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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