科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。关于科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？以(yǐ)及国企的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日本的(de)科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什(shén)么级别等问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一(yī)般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位性质(zhì)不同的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会存在较(jiào)大区(qū)别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政(zhèng)机关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职(zhí)级(jí)，是行政序(xù)列中处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部(bù)门中，科长不是职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即(jí)是(shì)职(zhí)位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但(dàn)其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就(jiù)是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不是(shì)职级，相(xiāng)当于(yú)该单(dān)位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别(bié)的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正(zhèng)职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可(kě)以负责(zé)好科室(shì)内的全部(bù)事务(wù)的安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制(zhì)度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一(yī)些文件上(shàng)的起(qǐ)草、发送等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制(zhì)和审(shěn)核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会计(jì)核(hé)算，正确、及(jí)时、完整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时提供(gōng)真实(shí)会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行财(cái)务(wù)计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及(jí)时做(zuò)好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合(hé)相(xiāng)关(guān)部门做好新产品的(de)报价(jià)工作及产品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资(zī)金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定(dìng)资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管理(lǐ)中存在的(de)问题，确保分公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重视应收帐款的(de)催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各(gè)项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联(lián)系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领(lǐng)导交办的其(qí)他临时性(xìng)工作(zuò)。

科(kē)长是什么级别(bié)

　　科(kē)长，是指一般行使政(zhèng)府(fǔ)给(gěi)予的职能(néng)，属于(yú)有(yǒu)责任的部门担任者，在中国国家(jiā)公(gōng)务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不(bù)同，权(quán)利和科(kē)室的职能(néng)差距(jù)很(hěn)大。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二(èr)）国(guó)务(wù)院副总理[1]，国务(wù)委员(yuán)：二(èr)至三级；

　　（三）部级(jí)正职(zhí)，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于(yú)什么级(jí)别？是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的。关于科(kē)长相当于什么级(jí)别？以及(jí)国企(qǐ)的科长相当于什么级(jí)别，法院科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当于什么级(jí)别等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级(jí)别(bié)的(de)中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性(xìng)质不(bù)同的情况下，科长所在(zài)的科室职(zhí)能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的(de)权力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既(jì)是(shì)职级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相(xiāng)当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科(kē)长是中层干(gàn)部(bù)，即(jí)是职(zhí)位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部(bù)门为提升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但(dàn)其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设(shè)科长，最小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级别(bié)分为十五(wǔ)级，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级(jí)正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可以负责好科(kē)室内的全部(bù)事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况，进行考核(hé)结果上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长的(de)情(qíng)况下，需要负责行政管理处在一(yī)些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送等工作(zuò)。

财(cái)务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了)织编(biān)制和(hé)审核会(huì)计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计(jì)核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真(zhēn)实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业(yè)务(wù)结算员按规定程序(xù)、手续及时做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本(běn)费用(yòng)、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费用、制造费用(yòng)、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现(xiàn)和处(chù)理财产、物(wù)资管理中存(cún)在(zài)的问题(tí)，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门联(lián)系(xì)并(bìng)掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期开(kāi)展财务分析(xī)工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分(fēn)析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的(de)其他临时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的职(zhí)能，属于有(yǒu)责任(rèn)的部门(mén)担(dān)任者(zhě)，在中国国家(jiā)公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总(zǒng)理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级(jí)正职，省级(jí)正软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级。

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