金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行(xíng)员工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(r纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌én)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上(shàng)述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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