小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风(fēng)必(bì)摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也会形成其他(tā)人对(duì)她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问(wèn)题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的(de)时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可能(néng)一直当网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思; line-height: 24px;'>龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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