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赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人(rén)员原用人单位与户籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人单(dān)位所在地(dì)或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具接(jiē)纳(nà)函(hán)，再到用人单(dān)位所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头核算

　　其间收(shōu)取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己(jǐ)志愿中(zhōng)止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年(nián)的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满七(qī)年(nián)的为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加(jiā)一年，收(shōu)取期(qī)限添加一个(gè)月(yuè)，最长(zhǎng)不(bù)超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织(zhī)进行存案(àn)，并依照要求供给(gěi)停(tíng)止或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心收取单证(zhèng)，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具的停止或许免(miǎn)除(chú)劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作(zuò)保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人(rén)员(yuán)申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依(yī)照以上方法(fǎ)核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的(de)成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而(ér)未(wèi)收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的(de)，收取3个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年(nián)的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年(nián)以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单位(wèi)和(hé)员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和(hé)自己(jǐ)依照(zhào)规(guī)则(zé)累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的(de)，缴费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限兼并核算(suàn)，可是最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

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