如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华(huá)为这些(xiē)年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程(rú)何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解(jiě)决方案(àn)优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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