15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作(zuò)日(rì)是5天,国(guó)有机关(guān)和事(shì)业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定(dìng攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的(de)条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不(bù)得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶(jiē)级解放的(de)一个必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任何(hé)人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工作日攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国(guó)工(gōng)人(rén)的(de)共同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时(shí)间改(攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失(shī)败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第(dì)一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率(lǜ)先实(shí)现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年(nián)工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后(hòu)一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

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