金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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