15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时(shí)；因特(tè)殊原因(yīn)需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美国(guó)工(gōng)人(rén)的(de)共同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯(bó)特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工(gōng)的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代(dài)表拉(lā)mbb是什么公司，mbb是什么意思缩写文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时(shí)工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功(gōng)劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律规定(dìng)的mbb是什么公司，mbb是什么意思缩写(de)，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每(měi)日不(bù)超(chāo)过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续(xù)的(de)15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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