金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在(zài)投资者(zhě)关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的(de)图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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