施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什么？施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别(bié)在于意思不同的(de)。关于施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)是什么以及施工(gōng)单位与施工方的区别是什(shén)么，施工单位与施工方的区别和联(lián)系，施(shī)工单位与(yǔ)施工(gōng)方的(de)区别在哪，施工(gōng)方和施工单位(wèi)一样吗，建设单(dān)位和施工方的(de)区别(bié)等问题，农商网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

施工单位可(kě)以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可(kě)以报考监理(lǐ)工程师(shī)的。

　　施工单(dān)位(wèi)是可以直(zhí)接报考监(jiān)理工程师的(de)，但是报考监理工(gōng)程师还有(yǒu)另外的(de)要求，首先报(bào)考的单位(wèi)有很大的限(xiàn)制，

　　要求(qiú)必(bì)须是(shì)工程施工单位、工程(chéng)监理单位(wèi)和工程(chéng)设计单位等(děng)等。监理工(gōng)程师的主要(yào)任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监理单位注册。

施工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什(shén)么

　　施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施工(gōng)单(dān)位的简称。

　　指承担基本建设(shè)工(gōng)程施工任务，具有独立(lì)组织机构(gòu)并实(shí)行独立经(jīng)济核算(suàn)的(de)单位。

　　在(zài)采取承发包方式(shì)进(jìn)行施工(gōng)时，施工单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施(shī)工(gōng)方是指由(yóu)于项目(mù)管(guǎn)理的核心(xīn)任务是项目的目标控制，因此(cǐ)按(àn)项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建设工程不(bù)是项目管理的对象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管理工(gōng)作主(zhǔ)要在施(shī)工阶段进行，但它也涉及设计准备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶(jiē)段和保(bǎo)修期(qī)。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中(zhōng)，设计阶(jiē)段和施工阶段(duàn)往(wǎng)往是交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工作也涉及(jí)设计阶段。

施工甲方乙方的(de)区别

　　法律分析(xī)：1、性(xìng)质(zhì)不一样；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是(shì)业主，出钱(qián)并监督施(shī)工的，相当于地主；施(shī)工单(dān)位是承揽项(xiàng)目，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代(dài)表就是甲方(fāng)，就是出(chū)钱盖房子的人这种说法(fǎ)是正确(què)的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方(fāng)代表(biǎo)是指建(jiàn)筑工程的投资方，对(duì)该(gāi)工(gōng)程(chéng)拥(yōng)有产权(quán)。

　　甲方代表(biǎo)也称为业(yè)主单(dān)位或项目业主，指建设(shè)工程项目的投(tóu)资主体或投资者(zhě)，它也是(shì)建设(shè)项目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提出(chū)建设规划、提(tí)供(gōng)建设用(yòng)地和建设(shè)资金的责任。

　　施工单(dān)位是由(yóu)相关(guān)专(zhuān)业人员组(zǔ)成的、有相应资(zī)质、进行生(shēng)产活动的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施(shī)工(gōng)队、房(fáng)修队、国(guó)营建筑公司、安装(zhuāng)公司、工程队(duì)、市政公司及集体施工企业等组织机(jī)构(gòu)，都可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职责不同(tóng)。

　　施工单位对(duì)建设工(gōng)程的(de)施工(gōng)质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表(biǎo)通(tōng)过招投(tóu)标（和(hé)拍卖有相(xiāng)似之处）把(bǎ)某个工程(chéng)发包(bāo)给(gěi)施工单位，签订和同，施(shī)工单位(wèi)负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他(tā)们之间是通(tōng)过施工承包合(hé)同(tóng)规(guī)定双(shuāng)方(fāng)的权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十(shí)六条 劳动合(hé)同是(shì)劳动者与用(yòng)人(rén)单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利(lì)和(hé)义(yì)务的协议。

　　建(jiàn)立劳(láo)动关系应(yīng曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思)当(dāng)订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更(gèng)劳动合同，应当(dāng)遵循(xún)平等自愿(yuàn)、协商一致(zhì)的原则，不(bù)得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具(jù)有(yǒu)法律(lǜ)约束力(lì)，当事人必(bì)须履行劳动合同规定的(de)曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思义务。

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