金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗浦发银行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗