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赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着(zhe)参保(bǎo)人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单(dān)位与户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地或户籍所在(zài)地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的，先(xiān)到户籍所(suǒ)在地经(jīng)办组织开具接纳函，再到用人单(dān)位(wèi)所在地依照(zhào)规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因(yīn)自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋(fù)闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏(fá)两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满三(sān)年(nián)缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)七(qī)年(nián)的(de)为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个(gè)月，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　模棱两可是什么意思模棱两可的人心机重吗g>重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心经办(bàn)组织进行存案，并依(yī)照要求(qiú)供(gōng)给停(tíng)止或(huò)免除劳作(zuò)合(hé)同证明(míng)及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证(zhèng)，然(rán)后到指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的停止或(huò)许免(miǎn)除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政(zhèng)部门(mén)规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)年限怎么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　注：赋闲(xián)人员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依(yī)照以(yǐ)上方(fāng)法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)18个月的(de)，按18个月核定;累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)10年(nián)以上，核(hé)算收(shōu)取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　也就(jiù)是说，核算(su模棱两可是什么意思模棱两可的人心机重吗àn)出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能够与前次赋闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)5年以上不满10年的(de)，收取(qǔ)18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年(nián)以上(shàng)的(de)，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥条(tiáo)例(lì)》第十七条赋(fù)闲人员赋闲(xián)前所(suǒ)在单位和自(zì)己(jǐ)依(yī)照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个月；