15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)也就是(shì)三(sān)周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定工公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。<公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表/p>

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表(wǒ)国实(shí)行的标准工作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年(nián)工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于(yú)标准工(gōng)作日时数(shù)的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日(rì)不计(jì)量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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