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耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日(rì)是(shì)多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每(měi)周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不(bù)是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的口号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义(yì)者罗伯(bó)特·欧(ōu)文(wén)就(jiù)提(tí)出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会(huì)的(de)框架内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。