4月20日(rì)，作为国内规模最大的民营(yíng)能源(yuán)企(qǐ)业之一的(de)新奥(ào)股份（600803.SH），披露了2022年度ESG报告。这份长达(dá)72页的社会责任报告，就公司环境、社会和管治三个维(wéi)度展开详细汇(huì)报。新(xīn)奥(ào)股份践行ESG表(biǎo)现得到了社(shè)会多(duō)方(fāng)的认可，获得2022年(nián)WindESGA股最(zuì)佳(jiā)实践奖(jiǎng)、安永可持续(xù)发展年度杰出企业(yè)奖等(děng)多个(gè)奖项荣(róng)誉。

　　新奥(ào)股份董(dǒng)事长王玉(yù)锁(suǒ)指(zhǐ)出(chū)，ESG的(de)理念是推动人(rén)类(lèi)社会可持续发(fā)展，这个理念(niàn)很好地体现了企业公民(mín)的社会(huì)价(jià)值。作为一家(jiā)以清洁能源为(wèi)主的企业，理(lǐ)应有所作为，作出(chū)表(biǎo)率。

　　推动(dòng)低碳发(fā)展，碳(tàn)排放(fàng)强(qiáng)度下降(jiàng)28.3％

　　在ESG报(bào)告中，环(huán)境（Environment）这一维度举足轻(qīng)重，特别是(shì)在(zài)国内(nèi)“双碳”背(bèi)景下，能源企业(yè)肩负(fù)重(zhòng)要使(shǐ)命。新奥股份(fèn)一方面积极主动履行低碳减排(pái)义务(wù)，承诺2030年实现(xiàn)碳达峰，2050年实现碳中和，带动产(chǎn)业绿色低(dī)碳(tàn)转型，为营造绿色(sè)生态贡献力量。另(lìng)一(yī)方面，公(gōng)司始终坚(jiān)持(chí)“科学管理、绿色(sè)清(qīng)洁、遵纪守法(fǎ)、持续(xù)改进”的环(huán)境管理方针，不断落(luò)实环(huán)保(bǎo)工作主体(tǐ)责任，明确内部员工的环保职责。

　　环(huán)境保护工作不只是新奥股份(fèn)领导层付诸(zhū)实践(jiàn)，公司的每一位员工都有(yǒu)相关(guān)意识(shí)、决(jué)心和实(shí)际举措(cuò)。为了更(gèng)好落实(shí)环保工作(zuò)，新奥股份持续(xù)加强员工(gōng)节能(néng)环保意识，发起低碳绿色办公的倡议(y仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了ì)活动，倡导各(gè)子(zi)公司(sī)组织(zhī)开展各(gè)类低碳节能主题宣贯活动，促(cù)进员工(gōng)养成低碳办公及生活的习惯，提升了公司低碳节能领域(yù)的黏合度、契合度。

　　截(jié)至2022年底，新奥股份(fèn)碳排放强度同(tóng)比下降28.3％，综合(hé)能耗消耗密度同(tóng)比下降20.4％，全(quán)年无重大环境污染(rǎn)事件与(yǔ)违规行(xíng)为，新奥股份(fèn)及下属公司66家通过ISO14001环境管理体系认(rèn)证。新奥股(gǔ)份助力社会(huì)及用户(hù)减排5288万(wàn)吨，全年环保资金(jīn)投入(rù)6029万(wàn)元。

　　此外(wài)，作为行业气(qì)候先锋企业，2022年新(xīn)奥股(gǔ)份与(yǔ)国(guó)际权威第三方(fāng)咨询机(jī)构合作，开展(zhǎn)了领先披露天(tiān)然气产品(pǐn)全生(shēng)命(mìng)周期(qī)碳排(pái)放范围三测算工(gōng)作，成为国内(nèi)能(néng)源行业周期碳足迹的公司。

　　综(zōng)合(hé)能源营(yíng)收规(guī)模增(zēng)至百亿，光伏(fú)发电装机规模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中(zhōng)的环(huán)境部分(fēn)指(zhǐ)出(chū)，公司秉持(chí)绿(lǜ)色发(fā)展(zhǎn)的理念，全面响应国(guó)家“30、60”双碳目标与能源转型战略，并结合公司(sī)的(de)业(yè)务范(fàn)畴，全(quán)面(miàn)探(tàn)索低碳能源与清洁能源解决方案，为促(cù)进能源、经济、社会(huì)与(yǔ)环境的(de)协调发展贡献力量。

　　从新奥股份2020至2022年的(de)年(nián)度报告中可(kě)以看到，涉(shè)及低(dī)碳能源与清(qīng)洁能(néng)源解决方案的综合能源销售(shòu)及服务项目营收(shōu)表(biǎo)现强劲的(de)成长性。2022年(nián)这一(yī)业务实现营业收(shōu)入120.52亿元，同比增长38.12％，营收增速超(chāo)过公(gōng)司平均水平。截(jié)至(zhì)2022年底(dǐ)，新奥(ào)股(gǔ)份(fèn)共有60个综合能源项目完(wán)成建设并投入(rù)运营，累计已(yǐ)投运(yùn)综(zōng)合(hé)能源项目达(dá)210个。

　　图1：新奥股(gǔ)份2020至2022年综合能源销售及服务项目(mù)营业收(shōu)入

　　制图：金融界(jiè)上(shàng)市公(gōng)司研究(jiū)院；数据来源：年度报告

　　在综(zōng)合能源业务方(fāng)面，公司充(chōng)分运(yùn)用数智技术(shù)，强(qiáng)化泛能理念(niàn)牵引，紧抓政府、客户绿色(sè)低碳需(xū)求(qiú)，聚焦低(dī)碳园(yuán)区、低(dī)碳(tàn)工厂、低碳建筑、低碳(tàn)交通(tōng)四大业务矩阵，各业务(wù)组(zǔ)织结合资源禀赋积极探索光伏、冷能发电(diàn)可(kě)行性，力(lì)图最大化(huà)利用各(gè)厂区内楼(lóu)顶、车棚(péng)、可利用(yòng)地面等区(qū)域的太(tài)阳(yáng)能资源(yuán)和接收站的冷能资源。

　　具体到光伏领(lǐng)域，2022年新奥股份于多地开展自有建筑光伏发电项目，装机规模(mó)共计4.25MW，可再(zài)生能源使仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了用总量达到530.98万kWh。其(qí)中，新奥股(gǔ)份2022年自(zì)身运营设(shè)施(shī)投运规模较大的光(guāng)伏设施位(wèi)于(yú)舟(zhōu)山接收(shōu)站，设(shè)计年发电(diàn)量(liàng)53.6万kWh，年减碳(tàn)约424吨(dūn)二(èr)氧化碳当(dāng)量。

　　依托安全(quán)数(shù)智(zhì)化(huà)技(jì)术，职业健康(kāng)安全投(tóu)入共计17.4亿元

　　新奥股份(fèn)ESG报告中(zhōng)的社会（Social）维度指出，公司依托安全数智化，实现全业(yè)务场景下“看(kàn)得见、知重点、有人管”的安全智慧(huì)运营管(guǎn)理体系，实(shí)现从生产安全和数(shù)智安全双向赋(fù)能(néng)，演进到“全(quán)场景安全”的(de)实践(jiàn)和(hé)落地。

　　截至2022年底，新奥股份职业健康(kāng)安全投入共计17.4亿元，设置专职安全管理(lǐ)人员1041名，信息(xī)安(ān)全培训时长共计4390小时和总(zǒng)人次554,333次，无(wú)重(zhòng)大信息安全事故。此外，公司(sī)员工百万工时工伤事故率(lǜ)0.34，职业病案(àn)例(lì)数0件，承包商百万工时工伤事故率0.15。

　　新奥股(gǔ)份除(chú)了积极在安全生产(chǎn)方面(miàn)树立公司品牌外，公司还积极开展(zhǎn)以绿色工程、建校工程、励志工程和素质(zhì)工程为(wèi)核心的(de)多个公益慈善项(xiàng)目(mù)，并参与乡村(cūn)振兴行动(dòng)。2022年(nián)以来，新奥股(gǔ)份及子公司开展慈善(shàn)捐款(kuǎn)共(gòng)计2442万元(yuán)。

　　重视(shì)企业治理，客户满意度95.4分

　　良好的(de)企业治(zhì)理(lǐ)对(duì)于公(gōng)司未(wèi)来发展有着重要意义，新奥(ào)股份在2022年(nián)ESG报(bào)告的治理（Governance）部分(fēn)中(zhōng)表(biǎo)明，公司建立了完善的企(qǐ)业治(zhì)理(lǐ)架构，不断(duàn)提升(shēng)董事会运作效率，持续加强风(fēng)险管(guǎn)理机(jī)制建(jiàn)设(shè)，保(bǎo)障公司(sī)的可(kě)持续发展。

　　在制度体系(xì)方面，新奥股份严格遵守上市地(dì)的监管(guǎn)要求，持续(xù)完善治理(lǐ)架构(gòu)及内部管控体系(xì)。在多元化管制方面，公司以更加全面综合(hé)的视角理解市场和客户(hù)的需(xū)求，提(tí)升(shēng)公司(sī)决策水平。其中(zhōng)，女性董(dǒng)事占(zhàn)比由2021年的(de)8％提升(shēng)至2022年的18％，独立董事占比由2021年的33％提升至2022年的36％。在合(hé)规运(yùn)营(yíng)方面，公司不断加强风险管控，建立完善的风险管控体系，保障公(gōng)司稳健经营和健(jiàn)康发展。

　　另外，新奥股份重视客服(fú)团队(duì)综合(hé)素质，旨在(zài)为客(kè)户提供专业、优质的服务(wù)。公司优化(huà)客户投诉(sù)处(chù)理(lǐ)机制，增(zēng)加了“客户(hù)满意”管理原则，明确要(yào)求投诉调查过程须(xū)遵循客观性和真实性要(yào)求(qiú)，对处理(lǐ)时效、处理流程与处(chù)理规则(zé)都进行(xíng)闭环监督(dū)，对所有投诉事件(jiàn)进行100％回访并收(shōu)集最终(zhōng)客(kè)户(hù)评价，提升客户体验感(gǎn)。2022年，新奥股份(fèn)的客户满(mǎn)意度为(wèi)95.4分，客户投(tóu)诉仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了率(lǜ)为0.02‰，投诉处理及时率(lǜ)90.9％，投诉办结率(lǜ)100％，投诉处理满意度达到94.6％。

　　展望(wàng)2023年(nián)，公司表示将(jiāng)牢牢把握天然气大(dà)发展和产业数智升级的重大机遇，坚定(dìng)推(tuī)进业务(wù)创新升级，在可持续(xù)发展理(lǐ)念引领下(xià)，探索(suǒ)落地公司在管治、环境及社会等多方面的高质(zhì)量发展新模(mó)式，携手所有同仁和伙伴共同(tóng)谱(pǔ)写中国式现代(dài)化(huà)的能(néng)源产业新篇章。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了