如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

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华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强陈睿怎么了，b站陈睿事件榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

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现在(zài)的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的(de)主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工(gōng)会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高(gāo)层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑(duì)现。

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