小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯(yá)：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留(liú)不(bù)住。其实到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识(shí)如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗也不够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习，可(kě)以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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