如今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们(men)也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实(shí)行有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派发(fā)长期不变一(yī)元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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