15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多(duō)少天，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位自(zì)每(měi)周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因(yīn)需(xū)要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延(yán)长工作时(shí)间每(měi)日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝(cháng)试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思(sī)的建议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工作制问(wèn)题(tí)，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只工作(zuò)八小时。耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标>

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的(de)斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指由法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般(bān)职工所实行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时(shí)制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标