15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是(shì)多(duō)少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和(hé)事业(yè)单(dān)位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动者协(xié)商(shāng)后可(kě)以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般(bān)每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的(de)，在保障(zhàng)劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的(de)决议(yì)，但远(yuǎn)在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于(yú)任何人都已经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认：我们(men)建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时(shí)间不(bù)能(néng)超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度(dù)立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工(gōng)和未成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休日(rì)，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的(de)第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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