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中国飞机事故率是多少 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替(tì)徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月,徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京东集团CEO,负(fù)责(zé)日常(cháng)运营管(guǎn)理,向京(jīng)东集团董事局(jú)主席刘强东汇报(bào)。刘强东卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京(jīng)东集团总(zǒng)裁(cái)一职,徐(xú)雷由(yóu)京东零售集团CEO升任(rèn)京东集(jí)团(tuán)总裁,负(fù)责(zé)京东(dōng)各(gè)业务(wù)板块的日常运营和(hé)协同发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任职财(cái)务副总裁,2020年(nián)1月晋(jìn)升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉(rǎn)除了担(dān)任京东零(líng)售的首席财务官,亦先后兼任集(jí)团(tuán)财务(wù)和(hé)集(jí)团税(shuì)务(wù)的(de)部门负责人。

  在(zài)加入京东(dōng)之前,许(xǔ)冉是普(pǔ)华永道中天(tiān)会计师事务(wù)所(特(tè)殊(shū)普(pǔ)通合伙(huǒ))的(de)审(shěn)计合伙人,许冉(rǎn)现亦(yì)任京东科技(jì)董事(shì)。曾是(shì)中国及美(měi)国的注册会计(jì)师,毕业于北京大学并获(huò)得理学与经(jīng)济(jì)学双学士学位。

  过去半(bàn)年多来,京东(dōng)内部架构调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员信(xìn):自2023年1月1日(rì)起,京东集团高级管(guǎn)理人员(yuán)的现金薪(xīn)酬降(jiàng)低(dī)10%到20%不(bù)等,职(zhí)位越(yuè)高降得(d中国飞机事故率是多少é)越多。

  随后,京东零(líng)售(shòu)事业群启(qǐ)动(dòng)了(le)一轮大调整,其中最大的变(biàn)化是(shì)原3C家(jiā)电(diàn)事业群被(bèi)拆分,家电和家(jiā)居业务(wù)合并为家电家居事业群,3C数码成为独立(lì)事业(yè)群。调整(zhěng)后,京东零(líng)售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等(děng)5大(dà)事业群(qún)及同城零售和(hé)企业业务等多个独立事业部。

  今年1月(yuè),京东科(kē)技开展(zhǎn)了(le)一(yī)轮组(zǔ)织(zhī)架(jià)构(gòu)调整,设(shè)立“一(yī)部三中心”,即云事业部,销售、解决方案(àn)和交付三大(dà)中(zhōng)心。4月(yuè),徐丰从(cóng)原(yuán)京东(dōng)科技数字城市群总裁(cái)变动为(wèi)京东科技销售中心中国飞机事故率是多少负责人后,升任京东科技总裁一职(zhí),向CEO李娅云汇报(bào)。

  在(zài)4月(yuè)9日的京东经营管理会(huì)上、京东再度(dù)进(jìn)行(xíng)组(zǔ)织变(biàn)革,从事(shì)业群(qún)制回归(guī)事(shì)业部制。京东零售五大事业(yè)群负(fù)责人将统一(yī)变更为(wèi)事业(yè)部负责人。调整后(hòu),京东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群(qún)负责人将统(tǒng)一变(biàn)更(gèng)为事业(yè)部负责人(rén),继(jì)续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物(wù)流也以类似的思路开(kāi)展了新一(yī)轮变革,在总部推行(xíng)事业部制,成立了供应(yīng)链、快递、快运、国际业(yè)务等独立事(shì)业部。在(zài)区域(yù)层面(miàn),取消原有的七(qī)大(dà)区域划分,将省份(fèn)作为具体(tǐ)的经营单元,直接向总部相关(guān)事业部负责人汇报。

  多(duō)名接近京东内部人士告诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记者,随(suí)着架构改(gǎi)变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

  但这些架(jià)构和(hé)人(rén)员(yuán)变动,能否为京东带来新的(de)活力(lì),仍(réng)有(yǒu)待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员,京东(dōng)需要调整(zhěng)的是组织风气,反对形式主(zhǔ)义和(hé)唯(wéi)上思(sī)维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士(shì)如是表示。

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