金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zu正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算ì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是(shì)否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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