小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了(doi的时候怎么夹，doi是怎么夹le)很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的doi的时候怎么夹，doi是怎么夹不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问(wèn)题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和成长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员(yuán)工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么(me)不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周(zhōu)期(qī)太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)深造(zào)去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的(de)，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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