金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗75寸电视长宽是多少议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.375寸电视长宽是多少1亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，75寸电视长宽是多少网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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