小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么(me)可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是(shì)要(yào)听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都是巨大(dà)的(de)。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留(liú)不住。其实(shí)到标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压了(le)一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和(hé)扎标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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