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公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷(léi),出任京东CEO一(yī)职(zhí)。

  这距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷(léi)出任(rèn)京东集团(tuán)CEO,负责(zé)日常(cháng)运营管(guǎn)理(lǐ),向(xiàng)京(jīng)东集团董事(shì)局主席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘(liú)强东卸任京东(dōng)集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京(jīng)东(dōng)首度设立京东集(jí)团总裁一(yī)职,徐雷由京东零(líng)售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集(jí)团(tuán)总裁,负责京东各业务板(bǎn)块的日常运营和(hé)协同发(fā)展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入(rù)京东,任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总(zǒng)裁,并自2020年6月至今担任京东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除了担任(rèn)京(jī公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗ng)东零售的首席财务官,亦(yì)先后(hòu)兼任集团财务和集团税务的(de)部门负责人。

  在加入京东之前,许冉是普华永道(dào)中天会计(jì)师事务所(特殊普通合伙(huǒ))的审计合(hé)伙人,许冉现(xiàn)亦任京(jīng)东科技董事。曾是(shì)中国及(jí)美国(guó)的注册会计师(shī),毕(bì)业(yè)于北京(jīng)大学(xué)并获得理学与经济学(xué)双(shuāng)学士学位(wèi)。

  过去半年多来,京东内部架构调整动(dòng)作(zuò)频频(pín)。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信(xìn):自(zì)2023年1月(yuè)1日起(qǐ),京东集(jí)团高级(jí)管(guǎn)理人(rén)员(yuán)的现金(jīn)薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越(yuè)高降得越多。

  随后,京(jīng)东零售(shòu)事(shì)业群启动了(le)一轮大调(diào)整,其中最大(dà)的(de)变化是原(yuán)3C家电(diàn)事业(yè)群被(bèi)拆分,家电和家居业(yè)务合并(bìng)为家电家(jiā)居(jū)事业(yè)群(qún),3C数码成为独立事业(yè)群。调整后,京东零售包(bāo)括(kuò)家电家居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活(huó)服务、大时尚等5大(dà)事(shì)业群及同城零售和企(qǐ)业(yè)业(yè)务等(děng)多(duō)个独立事业部。

  今年1月,京东科技(jì)开展了一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云事业(yè)部,销(xiāo)售(shòu)、解决(jué)方案和交(jiāo)付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东科技数(shù)字城(chéng)市群总裁变(biàn)动(dòng)为京(jīng)东科技销售中(zhōng)心负责人后,升任京东科技总裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在(zài)4月9日的京东(dōng)经营管理会(huì)上(shàng)、京东(dōng)再度进(jìn)行组织变革,从事业群制回(huí)归事业(yè)部制。京东零(líng)售五大事业群负责人将统一变更(gèng)为事业部(bù)负责人(rén)。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业部负(fù)责人,继续向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流(liú)也以类(lèi)似的(de)思路开展了新一轮变革(gé),在(zài)总部推行事业部制(zhì),成立了供(gōng)应链、快(kuài)递、快运、国际业务等独(dú)立(lì)事业部。在区域层面,取消原有的七大区域(yù)划(huà)分,将(jiāng)省(shěng)份作为具体的(de)经营单元,直(zhí)接向总部(bù)相关事业(yè)部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士(shì)告诉(sù)《科创(chuàng)板(bǎn)日报》记(jì)者,随着架构改变(biàn),最(zuì)近京东高管变动较(jiào)大,“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东带公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗(dài)来新的活(huó)力,仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京(jīng)东需要调(diào)整的是组织风气,反(fǎn)对形式主义和(hé)唯(wéi)上思维,要更为(wèi)真抓实干(gàn)。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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