小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法(fǎ)的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子(zi)的(de)潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归(guī)简单的生活。科兴是美国的还是中国的p>

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个(科兴是美国的还是中国的gè)时候选择(zé)学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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