赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算？其间(jiān)收取条件(jiàn)是。关(guān)于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)以(yǐ)及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等问题(tí)，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬(bān)运吗(ma)

　　赋闲稳妥是(shì)能(néng)够螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够(gòu)跟着参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单(dān)位与户籍不(bù)在同一统筹区域(yù)的(de)，

　　能(néng)够挑选在(zài)原(yuán)用人单位(wèi)所(suǒ)在地或(huò)户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的(de)，先(xiān)到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函，再(zài)到(dào)用(yòng)人单位所在地依照规则(zé)处理赋(fù)闲(xián)稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)

　　其间收取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依(yī)照规(guī)则实行缴费责任满一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志愿中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理赋闲(xián)和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)一年缺乏两年的(de)（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏三(sān)年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年(nián)的为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合(hé)同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心收(shōu)取单证(zhèng)，然后到(dào)指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年(nián)缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月(yuè螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满(mǎn)10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行(xíng)政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位(wèi)和员(yuán)工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻满5个月(yuè)，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用人单(dān)位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个(gè)月(yuè)的(de)，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但(dàn)最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年(nián)以(yǐ)上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单(dān)位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，可是最长不得超越24个月。

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