如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为的(de)一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但(dàn)华为的(de)股权是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

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华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规(guī)定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁)从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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