金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工国家常务委员7人，国家常务委员7人简历国家常务委员7人，国家常务委员7人简历an>因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人(rén)数(shù)远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影国家常务委员7人，国家常务委员7人简历响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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