金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增(zē戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班ng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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