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　　其他都是骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人才(cái)市(shì)场进行变相(xiāng)收费，但是要明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红海人力(lì)资(zī)源有限公(gōng)司(sī)和(hé)深圳市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱(pǔ)的三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者(zhě)年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的构成基本分为三(sān)类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公(gōng)司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与(yǔ)第三(sān)方公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与集(jí)团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动制度(dù)改革中，出现了(le)以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人力资源有限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商务(wù)会议服务等。<数学集合符号大全图解，数学集合符号大全及意义/p>

　　鸿海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括(kuò)企业管理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人(rén)力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大(dà)外(wài)包(bāo)公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家(jiā)公司的(de)，华为员工看外(wài)包(bāo)员工的时候会觉得自(zì)己是高高在上的，在华为办(bàn)公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作(zuò)强度大(dà)，外包也(yě)是一样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂重复工作量很大(dà)的(de)事情交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事(shì)和脏(zàng)活累活也全是答哗(huā)外包去(qù)做(zuò)，真正核心(xīn)的东西是不会让外包(bāo)参与的(de)。

　　由于(yú)工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉(xī)业(yè)务知(zhī)识(shí)和(hé)提升自己的(de)技(jì)能。

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