富士康这个企业在全世界都享有盛名，这家企(qǐ)业主(zhǔ)要以生产电子精密零件或设备而出(chū)名，在中国、日本、台湾、美国都有自己的产房和工人，工人根据(jù)生产流水线的不同男工和(hé)女工都(dōu)有，曾经有(yǒu)媒(méi)体报道富(fù)士康(kāng)线长(zhǎng)跟女(nǚ)工(gōng)很(hěn)正常(cháng)，真的是这样吗？小编跟大家分析(xī)分析这其中隐含的(de)心理边际贡献的计算公式是什么呀波动，看看到底是怎么回事?美梦不要太(tài)好。

富(fù)士(shì)康(kāng)女(nǚ)工

一(yī)家(jiā)生产(chǎn)企(qǐ)业，有男工和(hé)女工一(yī)起上班，这一点都不(bù)奇(qí)怪(guài)，富士康作为全球500强企业，不仅在(zài)台湾、中(zhōng)国和日本、美国等地都设有(yǒu)产房(fáng)和流水线，每(měi)一位员工的待遇也都是相当不错的(de)，所以一(yī)般而言成功进入到这家(jiā)企业工作，好多(duō)人都觉得自己是比(bǐ)较幸运的(de)，轻(qīng)易不会辞职离开，前段时(shí)间网络媒体报道富(fù)士康线长跟女工很正(zhèng)常的，真(zhēn)的是这样(yàng)吗？

我(wǒ)们说(shuō)，人跟人相处最开(kāi)始都(dōu)是(shì)从聊起(qǐ)步的，只有相互多沟通才能(néng)有进一步的(de)深(shēn)入了解(jiě)，好(hǎo)多务工在(zài)外(wài)的人(rén)如果(guǒ)不是(shì)跟爱(ài)的人一(yī)起上班，就(jiù)很容易产生孤独(dú)和寂(jì)寞的感觉(jué)，这个时(shí)候临(lín)时组建搭伙过(guò)日子的异性朋(péng)友社会(huì)情况还(hái)是比较多见的，所(suǒ)以富士康线长边际贡献的计算公式是什么呀跟女(nǚ)工这事应该是有个例出现的，但(dàn)绝(jué)对(duì)不会是(shì)常态。

我们都说，如果一个男人从一开始(shǐ)就不想跟某个女人结婚的话，那(nà)他如(rú)果透漏爱意的话，那一(yī)定是在(zài)欺(qī)骗对方(fāng)，所以应着电影明星张(zhāng)国荣的(de)剧本(běn)台词“他(tā)不是骗(piàn)你钱干嘛和你(nǐ)在一起？”就算这(zhè)个人真的经济实(shí)力(lì)很强，不需(xū)要也不懈(xiè)去骗钱，那他真(zhēn)的(de)有打算(suàn)跟女人(rén)过(guò)一辈子(zi)吗？要是没有，这种行为就该被禁(jìn)止和受到上级(jí)的处罚。

富士康(kāng)线长和女员工之(zhī)间(jiān)本身就是(shì)上下级(jí)的(de)关系，如(rú)果男子向女子示(shì)好的话，女子担心一旦拒绝对方工作不保(bǎo)，问富士康(kāng)待遇还算不错，女子就(jiù)会权衡双方的利益轻重，为了(le)经济利益而甘心(xīn)和线长在(zài)一起的心理就(jiù)很容易产生，记(jì)得(dé)曾经有人(rén)讲过，富(fù)士康(kāng)的工作(zuò)人员如(rú)果触犯规(guī)定和下级(jí)发生不(bù)当关系，处罚的力度也是很严苛的(de)，美梦不要太过头了。

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