科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关于(yú)科长相当于什(shén)么级别？以及国(guó)企的科长相当于什(shén)么级别，法院科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别，医院的(de)科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什么级别等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只不过，在单(dān)位性(xìng)质(zhì)不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职(zhí)能，亦(yì)或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关(guān)中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是行政序(xù)列(liè)中处(chù)于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职(zhí)位，而是职级(jí)，相(xiāng)当于(yú)某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长是中层干部，即(jí)是职位(wèi)，也(yě)是职(zhí)级（有些地市级(jí)政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单(dān)位(wèi)中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于(yú)该单位的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务(wù)员的级(jí)别分为(wèi)十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对应(yīng)关(guān)系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务(wù)的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定(dìng)、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责(zé)行政管理处在一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和(hé)审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做好会计(jì)核算，正确、及时(shí)、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供(gōng)真(zhēn)实会计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行财务(wù)计划(huà)，正确合理利用(yòng)资(zī)金，提(tí)高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规(guī)定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工(gōng)作(zuò)及产(chǎn)品成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指(zhǐ)标、成本(běn)费用(yòng)、专(zhuān)项资金和(hé)流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公司(sī)的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物(wù)资(zī)的(de)使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意发(fā)现和(hé)处理财产、物资(zī)管理中存在(zài)的(de)问题(tí)，确保分公司财产(chǎn)、物(wù)资的(de)合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员(yuán)重(zhòng)视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组织财阴肖指的是哪几个生肖，阴肖指的是哪几个生肖呢务人(rén)员，定期开展财务分析工作，考核经营(yíng)成果，分析(xī)经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其(qí)他临时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在(zài)中国国家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室的职能差距(jù)很大。

　　在(zài)企(qǐ)事业单(dān)位中，科长属(shǔ)于中(zhōng)层管理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理：一(yī)级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六(liù)）司(sī)级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一）科员(yuán)：九至十(shí)四级(jí)。

　　科长相当于(yú)什(shén)么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关(guān)于科(kē)长相当于什(shén)么级别？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，法院科(kē)长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级(jí)别，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫(wèi)科科长相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在(zài)单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存在(zài)较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行政序(xù)列中(zhōng)处于最(zuì)低的职级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而(ér)是(shì)职(zhí)级，相当(dāng)于某某局局(jú)长(zhǎng)，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市级政府(fǔ)部门为提升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长是职位，不(bù)是职(zhí)级，相当于(yú)该单位的中层干部(bù)。

国(guó)家(jiā)公务员的级别分为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副(fù)职：四(sì)至五级。阴肖指的是哪几个生肖，阴肖指的是哪几个生肖呢>

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五(wǔ)级(jí)。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划(huà)的能力，可以(yǐ)负责好(hǎo)科室内的全部(bù)事务(wù)的(de)安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员日(rì)常的出勤状况，进行(xíng)考(kǎo)核(hé)结(jié)果上的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有(yǒu)关的文(wén)件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要(yào)负(fù)责行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务(wù)核算，组织(zhī)编(biān)制(zhì)和(hé)审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确阴肖指的是哪几个生肖，阴肖指的是哪几个生肖呢合理(lǐ)利(lì)用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组(zǔ)织业务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专项资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公(gōng)司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的(de)使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存在(zài)的问题(tí)，确保分公司财产、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重视(shì)应(yīng)收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加速资(zī)金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分(fēn)析经(jīng)营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公司领导交(jiāo)办的(de)其他临(lín)时性工作(zuò)。

科(kē)长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行(xíng)使政(zhèng)府给予的职能，属于有(yǒu)责任的(de)部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的(de)不(bù)同，权(quán)利和科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务(wù)委员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级；

　　（四）部(bù)级(jí)副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研(yán)员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十四级。

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