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　　赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算以及赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴费时刻中(zhōng)连续缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多(duō)久发(fā)放，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同一(yī)统筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够挑选在(zài)原(yuán)用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地经办组织开具接纳函，再到(dào)用人单位所在(zài)地(dì)依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自己已依(yī)照(zhào)规(guī)则实行缴费责任(rèn)满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年(nián)缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九朵朵野花什么微风在田野里什么朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗个月。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满四年(nián)缺乏(fá)五年的(de)为(wèi)十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)每添加一年(nián)，收取(qǔ)期限添(tiān)加一个月，最(zuì)长不超越二十(shí)四个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组(zǔ)织进(jìn)行存案，并依(yī)照要求供给停止或免除劳作合(hé)同证明(míng)及相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停止或(huò)免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单(dān)证，然后到指(zhǐ)定(dìng)银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋(fù)闲金条件之一是赋(fù)闲(xián)前用人单位和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　依照以(yǐ)上方(fāng)法核(hé)算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月(yuè)的，按(àn)18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个(gè)月朵朵野花什么微风在田野里什么朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗的，按24个(gè)月(yuè)核定。

　　也就(jiù)是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限(xiàn)。

　　赋闲人员从头(tóu)工作(zuò)后(hòu)再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得(dé)超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时(shí)刻确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年(nián)的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》第十七条赋(fù)闲人(rén)员赋闲前所在单位和自(zì)己依照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最长为12个月；