现在(zài)女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金？城镇(zhèn)职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金(jīn)以(yǐ)及现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，男士多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，女(nǚ)职工多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，个人社保(bǎo)多少岁可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多(duō)少岁(suì)可以领养老金等问题(tí)，农(nóng)商网将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下的生活知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可以领(lǐng)。个人缴费(fèi)至少满15年，就可以到退(tuì)休年龄领取养老(lǎo)金(jīn)。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研工(gōng)作的女职工(gōng)55岁;从(cóng)事生(shēng)产和(hé)工勤辅助工作的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个(gè)体工商户女年(nián)满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体(tǐ)、企业(yè)和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工(gōng)作满10年(nián)。

现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男女，都是60周(zhōu)岁(suì)领(lǐng)取。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关于多少(shǎo)岁可以领养老金的(de)全部内容了。

女人(rén)多少岁可以领养老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老(lǎo)金，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险女(nǚ)性年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁(suì)开始领(lǐng)，达到退休年龄，并(bìng)已办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工在(zài)年(nián)满五十周岁的次月开始(shǐ)享(xiǎng)受养(yǎng)稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊老保险待遇，符(fú)合参(cān)保条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需(xū)要满足领取条件的劳动者提交相关资料到(dào)社(shè)会保(bǎo)险行政部门申请办理，然(rán)后办理(lǐ)相(xiāng)关登记，之(zhī)后(hòu)每个(gè)月就可以领取养(yǎng)老(lǎo)金了，通(tōng)常(cháng)会按(àn)时将养老金打入指定的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年(nián)满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十(shí)五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年(nián)，完全丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事业单位和党政机关、群众团体的(de)工人(rén)，符合下(xià)列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空(kōng)、高温、特别(bié)繁重体(tǐ)力劳动或者其他有害(hài)身体(tǐ)健康的工作，男年(nián)满五十五周岁(s稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊uì)、女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件(jiàn)与工人(rén)相同(tóng)的基层干部。

　　（三(sān)）男年(nián)满五(wǔ)十周岁，女年(nián)满四(sì)十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年，由医院证(zhèng)明，并经(jīng)劳动鉴定委员(yuán)会确认，完(wán)全(quán)丧失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会(huì)确定，完全丧失劳动(dòng)能力的(de)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 稚优泉这个牌子怎么样，稚优泉这个牌子怎么样啊