1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职(zhí)证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的(de)其(qí)他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单(dān)位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位和自(zì)己(jǐ)现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越(yuè)24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是(shì)说，核算出来的(de)成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再(zài)次赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋(fù)闲前(qián)累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的(de)，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不(bù)满4年(nián)的，收(shōu)取9个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取(qǔ)18个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所在(zài)单位(wèi)和自己(jǐ)依(yī)照(zhào)规则(zé)累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再(zài)次赋闲的(de)，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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