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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞(jìng)聘(pìn)优势(shì)自述(shù)简(jiǎn)短

　　1、具有(yǒu)较强(qiáng)的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有一定(dìng)的团队合作能力(lì)、快(kuài)速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟(gōu)通能力强(qiáng)，能很(hěn)好地(dì)处理突(tū)发状况，应(yīng)变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨(jǐn)认(rèn)真，诚实守信(xìn)，公私分明，具(jù)有良(liáng)好的思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐(lè)观开朗(lǎng)，善于与(yǔ)人沟通，工(gōng)作主动(dòng)积(jī)极，服务意识很强。

　　先突出(chū)个人优势，匹(pǐ)配的(de)优点非(fēi)常重要。

　　后(hòu)面(miàn)加上对应(yīng)经历(lì)的(de)简单描述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主要由(yóu)四个基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名(míng)、性别、出(chū)生日期、民族、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺序列出(chū)初中至最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专(zhuān)业知(zhī)识(shí)和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按(àn)时(shí)间顺(shùn)序(xù)列(liè)出参加(jiā)工作的所(suǒ)有的就业记录，包括(kuò)公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他(tā)：个(gè)人特长及爱好、其他技能、专业(yè)团体(tǐ)、著(zhù)述和证明人等。

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