金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗)量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期(是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗