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菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后(hòu)顺延(yán),15个工作日(rì)也(yě)就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超(chāo)过(guò)三(sān)小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工(g菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗ōng)人状况和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国工(gōng)人的(de)共(gòng)同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小(xiǎ菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗o)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八(bā)小时工(gōng)作制问题(tí)，并(bìng)把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国(guó)际(jì)第一次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等公(gōng)休日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的(de)时(shí)和日不计量(liàng)在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》