施工单位与施(shī)工方的(de)区别是什(shén)么(me)？施工单位与施工方的(de)区(qū)别(bié)在于意思不同的。关于施工单位与施工方的区别是什么(me)以及施工单位(wèi)与(yǔ)施工方(fāng)的区(qū)别是什(shén)么，施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的(de)区别和联系，施(shī)工(gōng)单位与施工(gōng)方的(de)区别(bié)在哪，施工方和施工单(dān)位(wèi)一样吗，建(jiàn)设单位和施工方的区别等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你整理以(yǐ)下的生活知识：

施工单位可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位(wèi)是(shì)可以报考监理工(gōng)程(chéng)师的。

　　施工单位(wèi)是(shì)可以直接报(bào)考监理(lǐ)工程师的，但(dàn)是报考监理工程师还有另外(wài)的(de)要求(qiú)，首先报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程(chéng)施工单位、工程监理单位和工程设计单位等(děng)等。监理工程(chéng)师的主要任(rèn)务是(shì)完成注册流(liú)程，受聘监理工程师(shī)一定要在监理单位注册。

施(shī)工单位与施工(gōng)方的区(qū)别是(shì)什么

　　施工单位与施(shī)工方的区(qū)别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单(dān)位，建筑安装工程施工单位的(de)简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建(jiàn)设工程施工任务，具(jù)有独立组织(zhī)机(jī)构(gòu)并实行独立单倍行距是多少经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是(shì)指由于项目(mù)管理的核心任务是项目的(de)目标(biāo)控制，因此按项目(mù)管理学的(de)基本理论，没有明确目标的(de)建(jiàn)设(shè)工程(chéng)不是项目管理的(de)对象。

　　项目管理工作主要在施工阶(jiē)段进行，但(dàn)它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用(yòng)前(qián)准备阶段和(hé)保修期。

　　在工(gōng)程实(shí)践中，设计(jì)阶段和施工阶段往往是交叉的，因(yīn)此施单倍行距是多少(shī)工(gōng)方的(de)项目管理工作也(yě)涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一(yī)样；甲方代(dài)表(biǎo)就是业主，出钱并监(jiān)督(dū)施工的，相当于(yú)地(dì)主(zhǔ)；施工(gōng)单位(wèi)是承揽项目(mù)，负责施工的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表(biǎo)就(jiù)是(shì)甲方，就是(shì)出钱盖房子的人这种(zhǒng)说法是正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程的投资方，对该工程拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或项目(mù)业主，指建设(shè)工程项目的(de)投资(zī)主体或投资者，它(tā)也是建设项目(mù)管理的主(zhǔ)体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设用地和建设(shè)资金的责任。

　　施工单(dān)位是由相关(guān)专业人(rén)员(yuán)组(zǔ)成(chéng)的(de)、有相应(yīng)资质、进行(xíng)生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的(de)施工队、房(fáng)修队、国营建筑公司、安(ān)装公司、工程队、市政公司及集(jí)体施工企业等组织机构，都可以叫(jiào)做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对(duì)建设工程的(de)施工质量负责。

　　甲方(fāng单倍行距是多少)代(dài)表通过招投标(biāo)（和(hé)拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给(gěi)施工(gōng)单(dān)位，签订(dìng)和同(tóng)，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收合(hé)格后就(jiù)交给(gěi)建设单(dān)位，他们之(zhī)间是通过(guò)施工承(chéng)包合同规定(dìng)双(shuāng)方(fāng)的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动(dòng)者(zhě)与用人单位确立(lì)劳动关系(xì)、明确双方权利和义务的(de)协议。

　　建立(lì)劳动(dòng)关系应(yīng)当订(dìng)立劳动(dòng)合同。

　　第(dì)十七条 订立和(hé)变更劳动合同，应当遵循平等自愿(yuàn)、协商一致的原则，不(bù)得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具(jù)有法律约束力(lì)，当事人必须履行劳动(dòng)合(hé)同规定(dìng)的义务。

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