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15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

  每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

  是21天的(de)。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日(rì)),三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì),可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数(shù)。

  工作日通(tōng)常分为四种,即标准工(gōng)作日,特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短周冬雨高考成绩是多少分,周冬雨高考分数是多少(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超周冬雨高考成绩是多少分,周冬雨高考分数是多少过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制度。

  第四十(shí)一(yī)条

  用人(rén)单位由于生产经营需(xū)要,经与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时(shí)间,一般每(měi)日(rì)不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的,在(zài)保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的(de)条件下延长工作时间每(měi)日不(bù)得超过三小时,但是(shì)每(měi)月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作日起(qǐ)源

  马克(kè)思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个必要条件,没有(yǒu)这(zhè)个条件,一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工人状况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试,都将遭到(dào)失败。

  于是在国际共运(yùn)史上,各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力,

  1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建(jiàn)议(yì)通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决(jué)议,但远在这(zhè)之前的(de)1836年(nián),美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出:我们相信每(měi)日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于任何(hé)人都已经太够了。

  马克思(sī)自己也承认(rèn):我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

  这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人(rén)的(de)共同要求,代表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工人阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

  1933年,美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时(shí)间(jiān)改为每(měi)周40小时。

  受此鼓舞,国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时,每周不能超过40小时,

  但(dàn)美国并不是灯塔,八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英国。

  早在1817年8月,英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作制问(wèn)题,并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工,以(yǐ)失(shī)败告终,直到1886年5月1日(rì),芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū),喊出八小时工作,八小时(shí)休息,八小时归自己的口号,暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功,1889年7月14日(rì)召开的(de)第(dì)二(èr)国际(jì)第一次(cì)大会上,法国代表拉文提议(yì):把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗争日,定(dìng)为国际(jì)无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

  但国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能独(dú)揽(lǎn)功劳(láo),人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉(mài)络。

  早在19世纪50年代(dài)中期,澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了(le)金矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺,工作强(qiáng)度增加。

  缩短工作时(shí)间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

  1855年(nián),澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

  21天(tiān)。

  15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个(gè)工作日,可以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

  工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工(gōng)作日通常分为四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日,特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

  (1)标准(zhǔn)工作(zuò)日

  标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的,在正常情况下(xià),一般职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

  目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小时,每周不超过(guò)44小时,平(píng)均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日

  特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日,是指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下(xià),少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

  1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等公休日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日,如果(guǒ)除周(zhōu)末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延。

  期间开始的时(shí)和日(rì)不计量(liàng)在期间内(nèi),期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的,以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间期满的日(rì)子。

  【法律(lǜ)依据(jù)】:《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

  第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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